高技能人才是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、技術(shù)革新和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的重要力量。“從中央到地方推行了一系列針對(duì)高技能人才的培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和保障機(jī)制，但在各地的落實(shí)落地效果不同，企業(yè)對(duì)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重視程度存在差距?！比珖?guó)人大代表、中車青島四方機(jī)車車輛股份有限公司鉗工首席技師郭銳說(shuō)。

為此，郭銳建議，進(jìn)一步完善高技能人才體系建設(shè)，根據(jù)企業(yè)性質(zhì)及不同行業(yè)特點(diǎn)，分別制定不同等級(jí)技術(shù)工人評(píng)價(jià)體系，完善技能人才的培訓(xùn)評(píng)價(jià)、職級(jí)晉升、業(yè)績(jī)考評(píng)、激勵(lì)導(dǎo)向、職級(jí)薪資、榮譽(yù)授予等機(jī)制。

      建立完善企業(yè)高技能人才自主評(píng)聘體系，指導(dǎo)企業(yè)為技能人才暢通成長(zhǎng)晉升通道，搭建創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)，完善相關(guān)待遇薪酬和獎(jiǎng)補(bǔ)政策，設(shè)立年度技能革新獎(jiǎng)、技術(shù)革新獎(jiǎng)、創(chuàng)新攻關(guān)獎(jiǎng)，成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)等，對(duì)技能人才的創(chuàng)新成果給予激勵(lì)。

      圍繞進(jìn)一步提升技能人才職業(yè)技能水平和綜合能力，郭銳提出，堅(jiān)持職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，深化校企合作，支持企業(yè)與職業(yè)院校建立人才合作共享機(jī)制，建設(shè)一支具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技能隊(duì)伍和兼職教師隊(duì)伍，共同培養(yǎng)企業(yè)急需的各類人才。

      郭銳建議，強(qiáng)化企業(yè)理論、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)技能“傳、幫、帶”作用，開展工匠講堂、專家講堂等授課活動(dòng)，開展名師帶徒、難題攻關(guān)、專業(yè)技能提升、焊匠訓(xùn)練營(yíng)等技能培訓(xùn)，為技能員工提供理論、實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)基地。

      同時(shí)，搭建社會(huì)公共平臺(tái)，鼓勵(lì)各地市建設(shè)一批高水平的技能人才培訓(xùn)基地、公共實(shí)訓(xùn)基地、綜合類技能競(jìng)賽實(shí)訓(xùn)基地、綜合性職工創(chuàng)新平臺(tái)，通過(guò)技術(shù)交流、培訓(xùn)授課、技能展示、技能提升等形式，推動(dòng)技術(shù)工藝不斷進(jìn)步。